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银行贷款岗压力

文章阐述了关于银行贷款岗压力，以及银行人压力的信息，欢迎批评指正。

简述信息一览：

现在银行的信贷部门一般比较好，因为这几年的贷款很难，而且银行刚刚开始办理信贷业务，正在开创期间，这时候进银行比较好，回来的上升空间比较大。

这个行业做的好的，一个月能拿几万不成问题，但做的不好的，就很惨淡了，关键看你的销售能力了，天下没有容易的行业。在贷款公司上班好吗贷款公司上班还是不错的，工资蛮高。贷款是银行或其他金融机构按一定利率和必须归还等条件出借货币资金的一种信用活动形式。

（图片来源网络，侵删）

信贷专员这个工作咋样啊，好做吗这个工作还可以，信贷专员这个工作会觉得很刚开始难做，但是能在初期磨练好并且坚持下去，对个人能力、人脉、发展都是非常有帮助的，为公司带来的利益也是非常可观的。

1、几乎被银行压倒的员工马云曾说，如果员工离职，无外乎两个原因：钱没给够，心委屈了。银行离职的年轻人们，这两个原因基本都占了。进入体制内后，有了充足的休息时间，白天也没有那么劳累，回到家中也有精神跟家人聊天、陪孩子玩耍甚至写写文章，做自己想做的事情。

2、第二个是工作强度太大，任务繁琐。银行员工在处理业务的时候，他们所经过的每一笔业务都需要全神贯注，不能有任何一点儿的差错，长时间的精神集中会让大脑十分疲惫，而且一般一做就是一整天，这会让很多人的身体吃不消，脑袋很容易难受。第三种是风险压力变大了。

（图片来源网络，侵删）

3、我们认为原因有以下几个：第一，传统银行发生了转变，由于银行都把业务搬到了网上，现在银行业务的98%以上，都可以通过银行手机APP来解决，所以，各家银行为了节省开支，要大量裁减物理网点，本来可能一个地区有十几个网点，现在就缩减到二三个网点就可以了。

4、在具备晋升能力的时候工龄不足，在工龄足够的时候能力不够成为了新入职大学生晋升之路上最大的难题，即使因为工作勤奋努力被破格提拔，在新的岗位工作一段时间后也会感觉力不从心，入职初期的职业梦想完全走了歪路，银行内的晋升体制无法让他们看到未来，故而趁着年轻另谋生路。

5、喜欢在后台部门工作。但是在一个办公室里勾心斗角也是难免的，所以说有些人就产生了辞职的念头。银行也是企业企业的发展也是要经历这些阶段的，我们为客户提供服务的同时还需要在办公室里勾心斗角。

6、实际上，银行离职的人大部分都是初级员工。尽管他们每天都非常辛苦地工作，但是长期以来都在银行体系的最底层，薪资水平却跟不上。很多时候他们都需要加班加点来应付考核。在种种压力之下，他们的身心疲惫，辞职和跳槽成为必然的趋势。近几年，进入银行工作的门槛在逐渐降低，尤其是学历方面。

在银行工作的困难主要包括以下几个方面：工作压力大银行作为金融机构，日常业务繁忙，员工面临较大的工作压力。尤其是在客户服务、销售和市场推广等岗位上，需要应对大量的客户咨询和交易操作，保持高效且准确的工作状态。此外，银行也需遵守严格的监管规定，一旦操作不当可能引发风险事件，责任重大。

-业务难开展。没有背景、人脉、资源，在银行上班很难。别说升职，就连业务开展就是问题。之前我没有接触过银行人员时，我以为只要亮出银行的招牌，存贷很容易。其实不然，银行之间相互竞争异常激烈，大客户们要看脸存贷。

我从事银行今年三十五个春秋了说难也难，初参加工作搞出纳，每天进出的钱很多，总怕出错，时不时把钱要清点一次，看错没，没错心才踏实。不安和不实是年轻金融工作者之难。

困难：风险管理，建议：定期市场研究和风险评估。风险管理：银行财务部需要对各种风险进行有效的管理，包括信用风险、市场风险、操作风险等。些风险与金融市场的变化密切相关，需要紧密关注市场动态、掌握专业知识和技能，并***取相应的风险控制措施。

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